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La pandemia ha sicuramente contribuito ad accelerare la pressione verso la digital transformation soprattutto delle piccole e medie imprese. Se è vero che molte aziende hanno trovato nel digitale uno strumento di resilienza, il processo di transizione digitale delle nostre imprese non è ancora soddisfacente, soprattutto in quelle di minore dimensione.Alla base di questo ritardo alcuni fattori: il pregiudizio che gli investimenti in digitale siano ad appannaggio esclusivo delle imprese più strutturate la difficoltà del piccolo imprenditore a comprendere l’utilità del digitale la

ARPAL, Agenzia Regionale per le politiche attive del Lavoro è un’agenzia unica nel suo genere in Italia, infatti in capo ad essa ci sono le competenze sulle politiche attive del lavoro e quelle sulla formazione.Mettere insieme impiego e formazione, così come fatto dalla legge che ha istituito Arpal, rappresenta una sfida, ma necessita dell’introduzione di alcuni elementi capaci di rendere più efficace il mercato del lavoro. E’ questo il senso della riforma della Legge 1 pre-adottata dalla Giunta Regionale e che ha cominciato oggi

La valutazione non non può essere certo positiva. Gli effetti sul lato reimpiego sono stati piuttosto limitati. Procedure troppo complicate, e la pandemia non hanno sicuramente aiutato, ma è lo strumento che sembra non aver sviluppato la sua efficacia attesa.In una valutazione obiettiva dello strumento i costi sostenuti non sembrano corrispondere minimamente ai benefici attesi.